Die Rückkehrhilfe zur Arbeit (ARE) wird nicht auf der Grundlage des monatlichen Nettogehalts berechnet. Bei einem Nettogehalt von 3.000 Euro pro Monat hängt der Arbeitslosengeldbetrag vom Referenztagesgehalt (SJR) ab, das sich aus den Bruttolöhnen ergibt, die vor dem Ende des Arbeitsvertrags gezahlt wurden. Diese Mechanik zu verstehen, ermöglicht es, den tatsächlich von France Travail gezahlten Betrag vorherzusehen.
Vom Nettogehalt zum Bruttogehalt: die Umrechnung vor der Berechnung der ARE
France Travail denkt niemals in Nettobeträgen. Die Berechnungsbasis für das Arbeitslosengeld basiert auf den Bruttolöhnen, die der Arbeitgeber auf den Gehaltsabrechnungen angegeben hat. Ein Nettogehalt von 3.000 Euro entspricht einem Bruttobetrag, der je nach Status (Angestellter oder Führungskraft) und dem angewandten Sozialversicherungsbeitrag variiert.
Für einen nicht-qualifizierten Arbeitnehmer liegt das entsprechende Brutto in der Regel bei etwa 3.800 bis 3.900 Euro. Für eine Führungskraft erhöhen zusätzliche Beiträge (insbesondere zur ergänzenden Altersvorsorge AGIRC) das Brutto darüber hinaus. Diese Unterscheidung hat direkte Auswirkungen auf den Betrag der ARE-Zahlung, da das Brutto die Formel speist.
Vor jeder Schätzung muss daher die Summe der während des Referenzzeitraums erhaltenen Bruttolöhne ermittelt werden. Die Gehaltsabrechnungen oder die vom Arbeitgeber an France Travail ausgestellte Bescheinigung enthalten diese Informationen. Die Berechnung des Arbeitslosengeldes für 3.000 Euro netto basiert auf dieser Brutto-Umrechnung, ohne die kein Simulator ein zuverlässiges Ergebnis liefern kann.
Referenztagesgehalt: der Schlüssel zur Berechnung des Arbeitslosengeldes
Der SJR ist der Dreh- und Angelpunkt der gesamten Entschädigung. Er wird berechnet, indem die Summe der während der Referenzperiode erhaltenen Bruttolöhne durch die Anzahl der Kalendertage, die durch die Arbeitsverträge in diesem Zeitraum abgedeckt sind, geteilt wird.
Die Referenzperiode umfasst die letzten 24 Monate für Arbeitnehmer unter 53 Jahren und die letzten 36 Monate für Arbeitnehmer ab 53 Jahren. Nur die Tage, die tatsächlich durch einen Arbeitsvertrag abgedeckt sind, zählen im Nenner.
Welche Einkünfte fließen in die Berechnung ein
Das feste Bruttogehalt bildet die Grundlage, aber es kommen weitere Elemente hinzu:
- Wiederkehrende Prämien (13. Monatsgehalt, Treueprämie, Verpflegungspauschale) werden in die Berechnung für den Zeitraum einbezogen, in dem sie gezahlt wurden.
- Überstunden werden bis zu 208 Stunden pro Monat berücksichtigt.
- Das variable Gehalt (Provisionen) fließt ebenfalls in die Berechnung ein, vorausgesetzt, es wurde auf den Gehaltsabrechnungen angegeben.
Abfindungen oder Abfindungen aus einem Aufhebungsvertrag sind hingegen nicht in die Berechnung des SJR einbezogen. Sie kommen nur zur Bestimmung des Entschädigungsaufschubs zum Tragen, also der Karenzzeit vor der ersten Zahlung.
Berechnungsformel der ARE für ein Bruttogehalt, das 3.000 Euro netto entspricht
France Travail wendet zwei Formeln an und wählt die für den Arbeitsuchenden günstigste aus. Die erste entspricht 57 % des SJR. Die zweite kombiniert 40,4 % des SJR mit einem festen täglichen Betrag.
Das Ergebnis darf 75 % des SJR nicht überschreiten und nicht unter einen jährlich festgelegten Mindestbetrag fallen. Für ein Profil mit 3.000 Euro netto pro Monat liegt die tägliche Bruttoleistung daher in einem Bereich, der insgesamt zwischen der Hälfte und etwas mehr als der Hälfte des Referenzbruttogehalts liegt.
Vom Brutto zum Netto: die Abzüge von der ARE
Der auf das Bankkonto überwiesene Betrag ist nicht das Brutto-ARE. Es gelten mehrere Abzüge:
- Der allgemeine Sozialbeitrag (CSG) zum ermäßigten Satz, der auf Ersatzleistungen angewendet wird.
- Der Beitrag zur Rückzahlung der Sozialverschuldung (CRDS).
- Der Quellensteuerabzug auf das Einkommen, basierend auf dem von der Steuerbehörde mitgeteilten persönlichen Steuersatz.
Nach diesen Abzügen beträgt das Netto-ARE etwa 90 bis 95 % des Brutto-ARE, ohne Einkommensteuer. Der Steuersatz variiert von Person zu Person, was jede universelle Schätzung ungenau macht.
Degressivität des Arbeitslosengeldes: ein Mechanismus, den es für hohe Gehälter zu beachten gilt
Seit der Reform der Arbeitslosenversicherung gilt eine Degressivitätsmaßnahme für bestimmte Arbeitsuchende. Personen unter 55 Jahren, deren tägliches Arbeitslosengeld 92,57 Euro brutto übersteigt, sehen ihre ARE ab dem siebten Monat der Entschädigung reduziert. Diese Schwelle entspricht einem vorherigen Bruttogehalt von mindestens 4.940 Euro pro Monat.
Bei einem Nettogehalt von 3.000 Euro bleibt das zugehörige Brutto in der großen Mehrheit der Fälle unter dieser Obergrenze. Die Degressivität betrifft daher nicht dieses Einkommensniveau, es sei denn, es liegen besondere Umstände vor (hohe außergewöhnliche Prämien, die das Referenzgehalt aufgebläht haben).
Monatliche Abrechnung über 30 Tage ab April 2025
Seit dem 1. April 2025 wird die ARE auf der Grundlage von 30 Kalendertagen für jeden Monat monatlich abgerechnet, unabhängig von der tatsächlichen Anzahl der Tage im Monat. Der monatliche Bruttobetrag entspricht daher dem täglichen Arbeitslosengeld multipliziert mit 30. Diese Änderung vereinfacht die Lesbarkeit der Zahlungen, kann jedoch eine kleine Abweichung von den Schätzungen, die nach der alten Berechnungsmethode vorgenommen wurden, verursachen.
Für ein Profil mit 3.000 Euro netto pro Monat bleibt der Einkommensverlust zwischen dem letzten Gehalt und dem gezahlten Netto-ARE erheblich. Die Leistung deckt einen Teil des vorherigen Gehalts ab, jedoch nicht dessen Gesamtheit. Der einzige Weg, um einen genauen Betrag zu erhalten, der auf die eigene Situation zugeschnitten ist, besteht darin, den Simulator von France Travail zu verwenden und die tatsächlichen Bruttolöhne, die Dauer der Verträge und den steuerlichen Status anzugeben.